Base legal
Leyes importantes aplicables para los socios.
Cada ley enlaza a su texto oficial en LeyChile, de la Biblioteca del Congreso Nacional.
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Código del TrabajoActualizado
Es el pilar fundamental que rige los contratos individuales y colectivos, las remuneraciones, la jornada ordinaria, los feriados legales (15 días hábiles al año) y las causales de término de la relación laboral.
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Ley N° 21.561Reducción de la Jornada Laboral a 40 Horas
Modifica el Código del Trabajo para reducir progresivamente la jornada semanal desde las 45 horas. Incluye la implementación de nuevas bandas horarias y la opción de pactar esquemas como el 4x3.
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Ley N° 21.643Ley Karin
Modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, obligando a las empresas a contar con protocolos de prevención sin importar el número de trabajadores.
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Ley N° 21.645Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Promueve medidas como el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo preferente para quienes cuidan a menores de 14 años, personas con discapacidad o en situación de dependencia.
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Ley N° 16.744Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Obliga a los empleadores a proteger a los trabajadores frente a accidentes laborales, accidentes de trayecto y enfermedades asociadas al ejercicio de sus funciones.
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Ley N° 21.220Regulación del Teletrabajo
Establece las condiciones de la labor a distancia, incluyendo el derecho a la desconexión digital de al menos 12 horas continuas y la provisión de equipos y herramientas por parte del empleador.
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Ley N° 21.015Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
Incentiva e insta a la inclusión de personas con discapacidad en empresas e instituciones que cuenten con 100 o más trabajadores.
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Ley N° 20.545Postnatal Parental
Extiende el permiso postnatal e incorpora el derecho a un postnatal parental para el cuidado de los hijos, con subsidios cubiertos por la seguridad social.